在一般意义的管理体系中，通常最常见的就是 金字塔结构，例如
- 高层：老板，董事会，高管等
- 中层：经理，总监，中层级干部
- 基层：文员，专员，以及部分主管
这是大多数公司和团队的基本架构体系。
但是其实这几年微商发展进程到2018年，金字塔的体系以及行不通了，为什么呢？
因为很明显，金字塔的结构需要高层像火车头一样拉动，但是当下面的底层不动甚至倒退的时候，光靠上面拉是肯定拉不动的。
所以现在，大家都有 一个形象的比喻，就是 高铁与火车，
火车只有一个或者二个车头，但是高铁呢，每节车厢都与动力
所以现在越来越多的人，开始意识到需要把中层培养起来，甚至于，对于市场的开发也更加重视 中端市场。
基于这样的情况，所以
经过一段时间的筹备，以及蜜都无敌模式的逐步完善，
今日将开始运营【蜜都总代】群，（总代及以上的 ceo、董事都可以拉入群）
总代群是蜜都微商最为核心的群体，他们也是蜜都代理体系中，承上启下的最中坚的力量。
因为接下来每期的无敌模式都会有一个新的任务，就是把 皇冠和省代，拉伸推动到总代
无敌模式的课程，高手课程所有代理都可以参加，大咖课程只能总代以及以上的人群听课。
对于总代而言，他们至少拿货3箱，已经有了比较强烈的，通过微商赚钱的欲望
所以说，对于需要进行持续的培训，以及积极的引导。
总代群可以让你得到什么呢？
1、各位董事找到代理以后，拉入无敌模式培训，在大咖课程这个阶段，让他们升级到总代。
2、从无敌模式大咖课程毕业以后，拉入 总代群。
3、在总代群，我们会复制 董事群的一些经验，例如进群的仪式感和自我介绍，寻找新晋总代之中代表来分享经验知识。
由于总代群体数量庞大，他们能够分享出越来越多 平凡人群屌丝逆袭的案例，也能收集到更加打动人心的 反馈与好评
董事群由于已经在最顶级，很多人没有向上升级的动力。
但是总代群中，他们还有无穷的升级潜能
接下来，我们会把总代群的 二维码放到群内，请各位扫码进群。
进群以后，拉你下面，总代、CEO、董事 级别的代理入群。
大家一定要注意：不要去拉意向，也不要拉皇冠和省代， 否则你不会给他们福利，而是害了他们
如果他们缺少了一个动力，缺少了一个门槛，对于皇冠和省代他们就没有升级的欲望，最后损失的一定是你自己
董事2群，以后进 总代群 21-29，请不要进入其他的群
董事群大咖太多成就太高，小白不敢说话。
分享一个简单的干货总觉得不好意思，拿不出手。
但是对于小代理，对于总代而言，他们需要接地气的，跟他们同频的
所以针对不同的等级，分层培训，分层打造。
各位进群以后，把自己的 总代和ceo拉进群
以后，董事群专门分享 董事的案例，带团队的技巧经验
总代群，专门分享 卖货技巧，销售经验，吸粉推广。
每个群体有不同的重点，所以，总代群非常有价值。
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