今天看到蜜都很多代理都在发布招募助理的朋友圈，
助理目标人群分类
一般情况下，
1、可以兼职赚钱，完成简单的指定任务，例如发帖，引流，吸粉推广
2、看到你微商做的不错，好奇想学习。 我们可以把大神团的新人教程教会他，让他发布朋友圈，按条给予报酬，如果再有潜在客户则让助理推荐到自己号码，成交给予提成。 这个其实是挖掘潜在代理的障眼法，只要助理可以拿到提成，90%会转化为代理。
3、记者，也就是仅仅问问而已，或者有一时激情不会坚持。这类可以按照既有话术答复或者按照朋友圈发布按条计费。
针对性招募的方法
招募助理，有以下注意事项
针对第一类人：兼职赚钱
假如我们自己很忙了，有些琐碎的事情需要找帮手，那么就把任务分解成可以考核量化的小目标， 例如男性微商到时候肯定要吸引流量，类似于老司机贴吧，快发车了大家快上车，留邮箱加qq之类的发帖任务，可以按照 发帖条数计价或者加粉人数计价 ，这类任务猪八戒之类的威客网站很多，可以参考价格。
针对第二类人：潜在代理
也就是你的粉丝里那些好奇，想做微商还没有行动的
借招募助理的名义，招募5-20人（越多越好），拉到一个群里给他们培训，洗脑，然后把 新人课程发给他们，布置任务让他们发朋友圈，最后的成交引导到自己的微信来，成交以后给予提成。
这里面有个问题，既然是助理，他们就是完成任务的心态（不要奢求对方一来就积极主动），要想让他们做好，你必须要吧每天发什么内容的朋友圈，文案，图片都准备好，让他们转载。
兼职报酬计算方法参考
- 朋友圈发布按条计费。根据好友数量，平时朋友圈发布数量，质量，活跃度给予合理的按条报酬，请助理每天发布3-5条朋友圈内容。
- 推荐潜在客户成交给付提成。当助理发布朋友圈一段时间以后，就会有潜在客户进行评论、点赞、询问，如果助理自己的能力不够（或嫌麻烦，对产品不熟悉），请准备1-2条话术，让他们发给客户并且把对方的名片推送给我们，最终引导到我们的微信上面来成交。
提升效益的注意事项
我们都知道，就跟你嗑瓜子一样，每次虽然只有一个小的果仁，但是因为有频繁的奖励，所以你可以持续吃完一袋瓜子。
但是如果让你剥完一袋瓜子，一口吃掉，就没心思了
所以，要想让你的助理团队能够持续的合作产生最大的收益，合理额度和频度的奖励很有必要。
为了提升成交率，我们需要做一些准备：
- 针对助理的性别（职业、场景等）准备好环环相扣的朋友圈素材，就是类似于（但不等同于）大神团新人第123步的微商转身教程，让他们在发布朋友圈的时候，不要变成一个微商，而是定位为一个产品使用者、分享者、拥护者。
- 转介绍话术，应用于助理有人点赞、评论、询问，常见问题的转介绍，如（产品真的好吗？这个产品哪里买的？你用了多久？）根据自己的产品举一反三
- 高成交率的话术，这个主要就是当助理把客户推荐到自己的号码来了以后，自己掌控成交的环节了
如果我们不做好准备，助理不但无事可做觉得无聊，然后连续发布一些时间，没有人询单，询单了也没用人成交，最后没有收益，大家积极性就很差，最后导致项目的失败。
最后，当我们发布了招募助理的公告以后，前来应聘的，我们需要请直接了当问他一些问题，搞清楚是第1类人，还是第2类人，然后按照上面的思路进行操作。
如果你有什么不同的看法和更好的建议，请与
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