自从大神团有快20个小团队以来,这个问题一直在困恼各位老大,很多老大在组建自己的小群以后,因为摸索过程中经验不足,时间长了群内的气氛越来越差。
100人的群,每次说话的就是那几个人,甚至群内开课也不到1/10的人互动
二八原则下,虽然有一部分人因为各种原因放弃了微商,但是也有很多在更新朋友圈的人也不关注。
如何才能改变这个情况呢?
最好的办法是,建立一个新群。
但是要保留原来的老群,因为如果你一旦解散,有些人永远找不到回来了。但是如果保留老群,在新群成功以后,可以通过截图,炫耀的方式,影响老群的一部分人,激活他们。
开新群的策略
新群的气氛维护
为了避免新群继续变成死群,你需要下一番功夫。
1、你需要开一个新号码,例如
2、最好招募一个助理,可以兼职也可以全职,最好是全职的,其次是本地的代理。因为你已经有几十个代理,你应该转变一下观念,成为一个创业老板,而不是一个团伙头目。
3、助理的职责非常简单,概括一下:1维持群内气氛、2检查代理朋友圈、3及时回答群内提问、4按照规则清理优胜劣汰群员、5统计谁在出单和进步且汇报给老大,由老大亲自表扬、6老大开课的时候,引领互动和解说、诸如此类。
4、群内有重要消息,首先群公告@所有人,然后助理号通过一对一群发 (最好简单文字+语音),确保通知到位。
5、制定群内规则,优秀的奖励,不听话踢出去反省,注重金钱和荣誉双重奖励。
文章末尾固定信息
我的微信
微信扫一扫
评论