两个典型问题

​问题一：我是做护肤品的，按级别定价的！成功的顺序是先升级才能赚钱快，赚的多，这一点和代理沟通有难度，想问问老师有没有更好的方法和话术？  

答：一个品牌的定价，首先这个是没争议的。想要赚更多的钱，在同等级的卖货（卖给客户或者出给代理）能力中，的确是等级高一点略胜一筹。为什么你的代理不敢升级，是因为没钱升级吗？为什么没钱？是因为货没卖出去吗？既然货都没卖出去，最应该思考的是怎么把货卖出去赚到钱。如果是有能力，卖货卖的不错，那为什么没有钱升级？不敢升级？升级固然是更有风险的，但是不敢升级就是不自信的表现。既然不自信，那还是能力的问题。

话术：亲爱的，我非常理解你的心情。同样是付出努力卖货，为什么你的利润没有高等级的人多。其实品牌商也尽量把最大的利润分给了我们。但是，高等级的人比你多的不仅仅是门槛费用，还有压力。她投入的费用和她的压力是成正比的。我觉得你现在成长的特别快，能力也很强，但是在抗压这一方面，我觉得你可能还需要再提升。等你成功了，我一定第一个帮你拿下这个级别，让你放开手脚赚更多的钱好不好？
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问题二：给代理的课程多久开一次才合适？

一周两次为最佳。但是不一定是正式的课程才是培训，平时有表现特别好的代理，也可以让他在群里给大家做一下分享，这也是一种鼓励和学习。作为团队老大，一定要树立好榜样，做好榜样的推广者影响下面的人，以一定要做好推动者，以身作则的去推动这个团队的发展。