MIDOU蜜都晋级或平级招募政策,同等级代理招募返利规则以及最低补货要求(更新于201703)

    MIDOU蜜都晋级或平级招募政策

    为了便于代理的晋升以及团队的发展,特对部分返利规则作相关补充说明:

    一、同级招募同级 或 下面代理升级为同级:由上家返利给招募者。

    (以谁受益,谁返货为原则)

    例如:

    董事:小A

    小A招募到或旗下有人升级到董事小B,则由公司返小B货款10%的货给小A,若小B招募到了董事C,则由公司分别返货款的5%给小A,小B(这里是永久制,每次小B,C补货公司都返货给小A,B)

    例如:

    CEO:小A

    CEO小A,招募到或旗下有人升级到CEO小B时,如新CEO小B拿货,则由上级给CEO小A返利润差价的50%货,若小B招到了CEO小C,则由上级给小A,小B分别返利润差价的30%(这里是永久制,每次小B,C补货上级都返货给小A,B)

    特殊情况如:CEO小A招募了一个代理小B(等级比CEO低),小B又招募了一个CEO小C,那么小A可获得利润差40%的货,小B可获得利润差20%的货。若小B后来升级CEO,则小A利润差30%的货,小B可获得利润差40%的货。(这里是永久制,每次小C补货上级董事都返货给小A,B)

    例如:

    总代:小A

    当总代小A,招募到或旗下有人升级到总代小B时,如新总代小B拿货,则由上级给总代小A返利润差价的40%货,若小B招到了总代小C,则由上级给小A,小B分别返利润差价的30%(这里是永久制,每次小B,C补货上级都返货给小A,B)

    例如:

    省代:小A

    当省代小A,招募到或有人升级到省代小B时,小B首次拿货1680元,则由上级返所得利润40%货给小A。若小B招到了省代小C,则由上级给小A,小B分别返利润差价30%的货注意:仅返这一次

    当后续6个月内小A升级为总代时,省代小B自动回归小A旗下

    其他情况:

    如果省代小A推荐了一个总代,那么由CEO给小A一次性返点利润差的40%货,6个月之内如果升级到总代,后续可以持续返点!

    二、平级招代理升级政策

    1.CEO小A招募到或旗下有人升级到CEO等级(达到3个),则小A升半级(实体店CEO和活动升级CEO两个折算一个)。

    2.总代小A招募到或旗下有人升级到总代等级(达到3个)则小A升半级,(达到6个)则小A升级为CEO(活动升级总代两个折算一个)。

    3. 省代小A招募到或旗下有人升级到省代等级(达到4个)则小A升半级,(达到7个)则小A升级为总代(活动升级省代两个折算一个)。

    升半级:拿货价=上级价格+与上级利润差的一半

    PS:累计升上来的代理不计算名额

    一切的改变,只为变得更好,感谢大家的理解

     

    word文件下载MIDOU蜜都晋级或平级招募政策

     

    MIDOU蜜都最低补货量门槛限制规则

    随着订单的增加,为减少仓库人员以及上家代理发货的工作量,各级别代理每次最低补货量门槛限制规则:

    CEO每次补货门槛:10000元/次

    总代每次补货门槛:3000元/次

    省代每次补货门槛:不限

    皇冠每次补货门槛:不限

    一切的改变,只为变得更好,感谢大家的理解

    最低补货要求

     

    需要了解的信息

    蜜都代理等级图表,蜜都代理价格表 - http://www.237929.com/a/3348.html

    伟仁代理等级图,伟仁神油玛卡代理价格表 - http://www.237929.com/a/3974.html

    本政策来自于蜜都总部。

     

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    http://mip.i3geek.com

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