微商行业创新领导品牌—蜜都VS盗版复制山寨品牌的对比 团队管理

微商行业创新领导品牌—蜜都VS盗版复制山寨品牌的对比

1:小啄分析 关于市场上的模仿蜜都的品牌选择问题。个人观点 ❶:首先选择有经验的创新者!什么都能仿,唯有思维大脑和老板大爱仿不出来 ❷:有奖金必须要有量!量靠团队代理才拿的到!纵观市面的品牌 最大的问题就是人才复制很困难。招代理凭能力。招了代理之后怎么养活怎么让这些代理裂变是最大问题。 为什么那么多品牌刚开始轰轰烈烈,就像烟火biu~几个月都算长的就没了。不裂变 流失率极大。没有体系运营。没有教育体系。怎么发展?只有强有力快速裂变的团队才能拿到高额奖金。人才教育体系是基础! ❸:选品牌就要长远看。蜜都全年每周循环培训。解决了很大的问题。而且一直创新。实质性解决代理遇见的各种问题。一个团队长出单几千箱顶其他一个小品牌一个月的总量。 你是愿意在蜜都一个月赚20万。还是一个小品牌月赚2万还前途未卜。赌上团队全部身家 ❹:关于市场饱和 面膜是护肤品最大的消耗品类,只要市场有需求就不存在饱和这一说。蜜都的创新一直走在市场的最前沿。只有跟着创新者才能学到东西。新品牌一切都是空的。需要你拿出自己的时间陪品牌成长。就像打仗的军队。在强有力的军队,跟着打胜仗。跟着实力小的,还要时刻担心自己会不会性命不保。遇到事叫天天不灵叫地地不灵! ❺:再说老板格局 我们几位老板天天半夜不睡觉帮代理谈代理开市场。其他得老板天天吃喝玩乐。你培养起来的大代理。一不小心就变成公司直属了。 为了长久发展。请三思而后行。想好自己和代理们真正需要的是什么? 2:蒋娟分析 现在市面上像蜜都这样的模式是非常多的, 也许你看到的品牌下来的模式体系比我们更高,那我相信还有其他更高的。但是我们选择一个品牌,不是因为它的奖金模式到底有多高,而是它能持续性让我们拿到多久多少。必都是一个5年的品牌,做到现在越做越好,而你考察的这个品牌。他起来多久?它的运营体系是否完善,它是否能够持续让你赚到钱,因为现在社会竞争是很正常的,蜜都的模式和体系出来这么久。肯定会有很多人模仿的,甚至有很多人会说你的市场饱和了,他们的更好,但是如果既然真的是市场饱和了,那他为什么要做呢?中国缺不缺的就是人口,我们只是开发了九牛一毛而已。 我们的培训体系,我们的奖金制度,我们不断创新,因为我们有足够的经验,如果是我的话我选择一个品牌,我一定稳中求胜,而不是胜中,去慢慢摸索。人脉资源比什么都重要。 3:其实一个品牌能不能做起来 人很关键 还有就是不断的创新 和已有的知名度 叫你去一个沙漠上重新开拓一片疆土是很困难的 万一失败了你有可能永远爬不起来我说的是品牌方 品牌方都倒了 你赚个屁‼️ 我们蜜都微商指数程每月上升趋势 很稳那种 它牌微商现在很多都遇到了瓶颈期 看微商指数就知道都 是一条平行线 或抛物线 ❗️你一旦投资错了 有可能你的货就压在手上 没人要了‼️投资需谨慎 ,选择产品 选对人才 跟对人 很重要‼️一直向成功者取经,不是向失败者找方法❗️你自己衡量左右,能告诉你的只有这些了‼️没有创新的品牌 没有核心技术 没有人才 和忠诚度的公司 只会一次次伤害代理‼️我个人不建议你拿 与做比较‼️ 4:琴子分析 很多人选择一个品牌做了三五个月,就做不下去了,不是他们的产品不好,而是他们的模式不行。好的产品不能保证你做多大,但是可以一直走长久,如果有给力的模式,就能让你的产品越走越宽。 如今的蜜都就是这样一款产品。我们卖的不仅仅是面膜,还有模式、解决方案。只有让跟随的代理一直挣到钱,代理才会愿意追随这个品牌。 曾经很多人不看好蜜都,觉得蜜都存活不了三个月。但是老板的神思维,无敌的运营体系,以及老板们为所有代理的付出开拓市场,让蜜都从去年的3月份到现在,越来越火,吸引越来越多优秀的人加入。让所有加入的代理非常齐心,蜜都在就会一直跟随,一个品牌能做到如此成功的地步,真的离不开老板们的决策 蜜都的成功让越来越多的同行,模仿我们的模式,你能模仿我们表面的东西,但是其中的精髓你们永远模仿不了。你模仿的只是我们以前的东西,而蜜都却一直走在创新的路上,每一次的创新都会让代理更受益,让同行措手不及。与其选择一个模仿他人的品牌,不如选择被别人模仿的品牌,因为成功者才会遭到更多人的copy而蜜都就是那个成功者,蜜都的成功靠着好的产品,完善的无敌模式培训体系,人才可复制、可裂变,所有这一切,因为有强大的运营体系,老板们的正确决策,以及对市场的敏锐洞察力来完成的。 5:吴琦分析 🔥 蜜都这几年做太红火了,蜜都这个系统太成功了。因为成功,不免引来很多模仿者,XXXO牌的都在模仿。我只能说,你愿意相信盗版的还是正版的,这里我要跟大家分享几点: 消耗品市场,被淘汰的永远是没有灵魂,没有体系,没有运营的,抄袭一时爽,很快跟不上‼ 这个世界不是一言堂,不是模仿了就高枕无忧,唯一的安全感就是不断的推陈出新,而不是期待变化停止好产品不能决定你做多大,但是可以保证你走很远。但是架不住自己作死和敌军火力强大‼ 好产品不能决定你做多大,但是可以保证你走很远,盗版产品架不住自己作死和敌军火力强大‼ 跟对人做对事,才是长久之道,如果你选择一个盗版,复制,欺师灭祖的人,你猜他遇到困难,接下来第一个灭了谁?当然是跟随他的经销商炮灰了‼ 模仿者连字都懒得改,今天是2019年,到了明年他们的模式还是2019,过了3年,还是2019,只能模仿别人,因为他没有自己的精髓,而蜜都老板的思维他是跟不上来的,我们会一直创新改变,你永远跟不上的。你要知道这整套模式都是蜜都首创‼ 在一个市场上,如果这个品牌是为了投资的,那么很多人都会被金钱蒙蔽,拼命投资找下家,但是一旦有一个受害者或者达到一定的程度,大家都得自食苦果‼ 消耗品市场,被淘汰的永远是没有灵魂,没有体系,没有运营的,抄袭一时爽,很快跟不上‼ 但是产品呢,是刚需品,复购品,消耗品,只要性价比合适,产品质量可靠,他可能几十年,几百年长盛不衰‼ 外观、体系、文案、产品,模式、奖金、名字,全部可以模仿,但是团队核心竞争力有不同 蜜都:创新才是最强的竞争力 盗版:完美模仿蜜都为竞争力 🔟面对看起来一模一样的,你是选择五年口碑帮你成长的,还是选择山寨可能坑一次就跑路的‼ 6:兰兰分析 关于市场上的模仿蜜都的品牌选择问题。个人观点 1、做蜜都4年来我朋友圈出现很多品牌的微商,但是陆陆续续,有些人坚持不了几个月就已经销声匿迹了,或者一些品牌也跟着销声匿迹了,原因是他们不够创新,没有跟上时代的步伐,甚至到目前为止还有很多人在走老模式微商,代理拿货价格高,而公司每出一个新产品又需要重新拿货,导致手里堆压的货越来越多, 2、而蜜都模式永远走在最前端!我们的奖金模式已经达到最高, 我们蜜都不断的在创新,我们的代理走货是非常快的,我们的货是销到终端,我们的模式公司的领导人,都是非常负责任。我们有方法教大家去裂变,手把手和无敌模式。让代理快速的建立自己的团队,别人能模仿我们的模式。但是。模仿者永远是模仿者,我们总是最前端,当对方刚刚学会我们的模式,我们又会更改模式,他可以模仿我们的一切,产品外观、体系、文案、产品,模式、奖金、名字,全部可以模仿,但是团队核心她模仿不了 蜜都:创新才是最强的竞争力 蜜都一直是做有灵魂的微商,走自己的路 4、我们选择做微商,那么我们就要选择一个靠谱的公司。和一个有领导能力的人,在蜜都我们的几位老板都是非常的有大爱。任何时候都站在代理的位置着想 而猫哥是非常有领导能力的,代理现在能发展十几万的代理,离不开猫哥的课程,我们有不同的方案,针对不同的销售,而模仿者这些他是学不来的,才华这种东西是很难模仿的, 我们有着强大的运营体系,能让代理裂变,迅速组建团队赚钱 7:雯哥分析 对于现在很多品牌模仿蜜都这个问题: ①纵观现在的大微商环境,很多品牌都在各种套路重叠百出,目的只有一个,让你误认为一直所选择尊崇并追随的品牌,一切都为代理好老板如此的大爱,被蒙蔽双眼蒙了心智,当他牌看到蜜都的发展与裂变速度,慌忙的做出应对措施就是不停的按部就班,蜜都有什么他牌抄什么,就连新人手把手和无敌模式培训体系、培训内容都抄袭的一模一样,如果你来到蜜都,看到我们的体系与公司,你就可以深深体会没有对比就没有伤害! ②老板们的大爱与无私奉献!在蜜都你可以得到老板们无私的帮助与关爱,你可以获得同是蜜都人的倾囊相助,对比他牌,很多人都是各立门户各自为阵,就连最基本的代理商培训,你所要担心的问题代理会被挖会被撬,而且屡见不鲜,蜜都从来没有,在蜜都团队长都会隔层去扶持代理商,而且永远不会有挖代理! ③我们的培训体系与人才复制裂变系统,一直在更新,方法与落地销售实战一直在创新,从古至今一味抄袭模仿者永远不如自我修炼武功秘籍的更具“杀伤力”!市场竞争比的是谁更具有创新能力!而不是模仿能力。 ④蜜都是一个五年来发展越来越好的品牌,选择好的产品,好公司好模式好体系,不仅可以决定你做多大还可以决定你能走多远! ⑤跟对人才能做对事,跟着已经拿到有结果的品牌会让你少走弯路,反之如果站错了队,会变成他牌抄袭模仿发展中的垫脚石,最后阵亡都糊里糊涂,跟着摸索中找路的品牌,不如来蜜都这条已经很完善的高速路上,一路疾驰飞速发展,在最短的时间拿到最大的结果! 8:婷婷分析 现在有很多同行模仿我们的制度跟模式呀,但是模仿又怎么样,最根本的东西他根本就学不来,我们这模式已经做了一年多了,成就了许许多多的微商同行,还有实体大咖。哪怕他今天把我们的奖金制度跟模式模仿的一模一样,但是你什么都是新的,哪怕你招了团队长进来,这些团队长遇到的所有的问题,你都需要重新的给人家指导,你需要不断去探索方法,但我们这里就是现成的呀,我们做了这个模式一年多了,什么样的团队长都见识过了,什么样的方法我们都尝试过了。我们的公司老板会直接帮我们去扶持代理对接资源,你们的可以吗?你能够保证每一个团队长进来了能取到一个成果吗?他可以保证吗?我们可以呀,就包括一个微商小白进来我都能够保证他卖不出去,首次拿货可以给他退。零风险创业,他可以吗?因为我们有完整的一个培训体系让每一个进来的人都能够成功的把货卖出去,哪怕他是一个微商小白都好,他一样可以卖货,这个才是我们的优势。这个才是真正的核心竞争力,哪怕今天给你再多的奖金,但是你团队的代理裂变不起来,小代理他们赚不到钱,你再多的奖金都是空谈的!我们老板经常说要跟有结果的人做事,蜜都这个模式已经做了一年多了,许许多多的人都在这里取到了那么多的成果,所以我们为什么会选择蜜都,这就是原因!而不是今天谁给我多一点奖金,我就跟谁干!我们考虑的是我的代理是否能在这个体系里面能够完成裂变,能够赚到钱,只有代理赚钱了,我们才能会越来越好! 9:周公分析 假定有一个人问你,我看到xx品牌和蜜都一模一样,但是他们的奖金更高,还说蜜都的市场饱和了,他们xx品牌刚刚开始是新品牌,我们如何解答: 是的,因为蜜都面膜卖的非常火爆所以越来越多的人在模仿。 甚至有些连外包装和模式照搬过去,连计划书都一字不差但是我们仔细想一下这样的做法思之极恐。 1,模仿者没有产品技术突破,代理终端如果遇到问题就很难去解决。而蜜都有自己研发团队护肤专家,随时随地为消费者保驾护航。 2,模仿者没有创新思维,在当今快节奏时代很容易被淘汰。而蜜都公司会根据瞬息万变的市场适当调整应对措施,让模仿者一直跟在后面无法超越。 3,模仿者没有培训根基,很多培训内容都是生搬照抄。而蜜都公司培训系统会根据市场需求和不同客户给出不同的方案方法。 4,模仿者没有团队灵魂,因为它从开始就是想着怎样套代理的钱,而不是真心实意为代理出方案卖货。蜜都公司每一个方案都是踏踏实实让代理卖货赚钱,把代理培养成领导人。 5,今天你是微商,你愿意选择一个新手带你,还是老手带你飞?哪个会带的更好? 今天你做微商,你是愿意选择一个新品牌带你到处模仿,还是选择蜜都老品牌护你周全?哪个会更加容易成功? 6,今天你的意向代理发现你是模仿者品牌,他们是愿意跟随你继续模仿,还是愿意和蜜都这个原创品牌合作? 7,今年是2019年,3年以后模仿者还是2019年的思维,而蜜都已经到了2022年的思维。 8,蜜都:创新是最大的核心竞争力 模仿:模仿蜜都是最大核心竞争力 9,蜜都:冲鸭,蜜都带你赚钱 模仿:等下,蜜都又出新方案了,等我复印过来先 10:丽明分析 现在越来越多的品牌模仿蜜都,说明咱们蜜都改革是非常成功的,已经成为行业的标杆‼️他牌跟风本质上算是一种学习本能,学习借鉴好的,然后从而获得更多的生存几率,避免自身受到不必要的伤害。但是,很多东西学起来并不是像想像中的那样简单,表面上看似差不多,实际上相差十万八千里‼️ 我们蜜都的成功并不是偶然,而是具备一定条件的,产品可以模仿,模式可以模仿,教育体系可以模仿,但蜜都创始人的灵魂模仿不了‼️比如炒菜,同样的食材,不同的人炒出来的味道是完全不一样的‼️ 我们蜜都改革已经有一年多的时间,累积了大量的实战经验,无数人在蜜都拿到了结果。而他牌,一切从零开始,没有任何经验,他们从头到尾只知道模仿蜜都,连资料都不愿意花时间和精力去整理,完全照抄蜜都,没有任何创新能力,这样的品牌值得跟随吗⁉️ 我们蜜都之所以成功,除了产品和模式之外,更重要的是因为我们有完善的教育体系,而且我们的课程一直在不断的更新‼️蜜都的每一次创新,是他牌的创伤‼️蜜都还有一个最天然的优势,就是有四位老板的大爱和智慧,蜜都思维在微商界无敌,谁都模仿不了‼️ 11:凤英分析 1.关于模仿:市面上确实有很多跟蜜都一样的模式,但是我从来没有看到哪一个品牌能像蜜都做的这么成功!因为在蜜都太多太多的人拿到结果,太多太多的赚到钱!(附上自己在蜜都拿到结果的证据)请问,如果是你,你会怎么选择?你肯定会跟随一个有结果的人干事业对吧!一个新的品牌要立足,肯定会遇到很多问题,但这些问题在蜜都都不是问题,因为前面的前辈已经为我们铺好了路!只要我们听话照做执行就OK! 2.关于奖金这块:我不否定其他品牌的奖金比蜜都高!因为面膜的品质太多太多种!但是不是所有的面膜都可以备注孕妇、敏感肌肤可用,我们就敢于公开承若!因为质量是我们的命脉!也不是所有品牌都有自己的加工厂,自己的研发团队!但是蜜都就有这个实力! 3.关于饱和这块:如果一个产品没有人用,没有人销售,那么这个产品肯定是没有市场的!为啥蜜都可以这么火爆,因为我们的产品人人认可,复购率100%,所以我们并不存在饱和这一说法!女人都是水做的!哪一个女人不需要用护肤品? 4.关于蜜都的boss:微商六年,我见过太多这样的老板,天天理论大过于天!只会让代理囤货压货,没有实际的出货方案!但是蜜都的老板真心不一样,他们用心的教我们如何真正的去出单卖货!更牛逼的是,蜜都有自己的培训体系!如果你是一个纯小白也不用担心,一切都可以交给公司帮我们带! 12:符晰雁面对模仿者的解说👂 面对有模仿蜜都我觉得挺荣幸的,这点说明蜜都有价值也说明我开始当初就没有瞎真的转型对了‼️这也说明现在市场也在往良性发展这个对整个行业来说是一件好事。 那么对于一个创业者该怎么选择呢这个就看个人观念了,但是对于我来说除非我不知道蜜都是创新者如果我知道我一定会优秀考虑选择蜜都!毕竟能够勾思出这样的一个模式出来不是三两天就可以解决的问题,这个就体验了创新者的思维格局以及对未来的预知能力,后来者虽然能模仿甚至在模仿的过程中也进行创新了但是我觉得这并不能代表她真的有创新能力,毕竟从1到10很容易但是从0到1很难!她们只不过是从1到10的走而已,但是蜜都是从0走到1的那一个。 从0到1也是劳固根基的基本,但是其他品牌没有经历过0到1而是蜜都帮她们走的,足以证明根基是不够稳的,那么就好比一座大厦一样地基都没有打稳怎么可能牢固?  所以这就是我为什么提议选择蜜都的理由‼️ 对于奖金比蜜都还高的问题我觉得也挺正常的,毕竟我们不在同一个品牌不再同一个档次上 我不判断别的品牌产品怎么样但是我知道蜜都的品质原同大牌,毕竟模式决定赚钱品质才真正决定长久赚钱的根基,蜜都产品从策划改革到产品研发再到决定上市我相信公司老总是经过精心筹备的,那么品质我们也是追求第一的,那么很多模仿者是看到蜜都火了后才模仿的,那么蜜都过应该还没有半年那么模仿者在这期间又做多少产品调研工作呢?很多东西是不是太草率了?这个也是需要我们考虑的问题 包括奖金表只是一个数字,能否拿到奖金这个关键,想拿奖金关键在于人才复制,你一个人再牛逼一个人能力有限,那么想达到千箱万箱必须靠团队支撑,那么建立团队人才复制很重要,现在微商面临最大的问题就是招代理容易留住代理很难,没能有效的去培养新代理就容易流失!再蜜都的教育体系是我们在别的品牌找不到的安全感,公司成立的蜜都商学院每星期都会帮助我们培训新代理,让我们对培训这块就不需要那么费心,可以用更多的心思去招商,这样高效率的培训才有利于我们做更大的市场培养更大的团队 对于市场饱和这块我觉得这就是考验一个人格局的问题了! 蜜都新模式仅仅走不到一年的时间虽然发展很快但是总代理商也没有全中国人口的万分之一这就全饱和啦?中国最不缺的就是人才!并且在蜜都主导产品是面膜也是千千万万人人必用的刚需品所以完全没有市场饱和之说,所以请别跟我讲市场饱和了,只要你来你给我三个月时间我保证帮你带一个团队出来!!如果说蜜都市场饱和了那除非天下女人都死绝了,那女人都死了蜜都没有市场那其他模仿者哪来的市场?都是卖面膜蜜都饱和后来者还哪来的市场空间可言? 所以,别钻小脑筋!一定要把目光放的更远!选择只是5分钟但是后续发展去三五年,要看哪个品牌更有实力支撑你走更远...
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代理焦虑、佛系、没有激情的解决办法 团队管理

代理焦虑、佛系、没有激情的解决办法

猫哥和你来沟通一下,昨天说的问题,就是情绪和激情 你现在是不是每天都比较累? 当琐事多的时候,就会慢慢的让自己变成细腻的人,看起来很平静 这样的人,会让人很有安全感,但是没有跟你做代理的激情。 别人找你买东西很放心,找你做代理的意向不会很高 提高的方法并不难,既可以显著提高自己的激情,又不会让自己暴躁 具体的策略,就是每天给自己一个小目标,不要太难达成,因为达不成就会失落和焦虑。 达成了就会 越来越有信心。 人只要越来越有信心,激情和情绪都起来了 强行让自己有激情,坚持不了多久的。 小目标你可以设置3个方面选 1、成交 2、吸粉 3、或维护老客户、维护代理的  
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对于看到了乱价,我们应该怎么处理?有一部分意向代理因为看到少部分的乱价,迟迟不肯下决定 团队管理

对于看到了乱价,我们应该怎么处理?有一部分意向代理因为看到少部分的乱价,迟迟不肯下决定

请问猫哥:为什么我谈的很多某品牌最高级别董事.她们最终被乱价的导致觉得市场乱,迟迟没有进来 猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:07   对于看到了乱价,我们应该怎么处理?   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:07   1.首先官方对于乱价的打击是非常明确的,一旦发现乱价,就会取消授权。 而且被取消授权的人,全网禁止给他供货。   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:07   2.你现在要做微商,目标是为了赚钱,为了招募代理,卖出更多的产品。 他手里面的产品虽然看起来便宜,但是我们董事进货价是13块,你可以在正规渠道拿到更低的价格。   并且我们拿了产品要卖出去。是需要有体系培训和支持的。   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:07   同样在蜜都这个团队。做微商的人很多,但为什么有些人赚钱,有些人不赚钱? 其实这和跟对人人,更加的重要   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:07   如果一个人把产品给了你,他不对,你不管不问。 而且他自己还肆意乱价,被官方除了名。 你觉得跟着他有前途吗?   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:08   我觉得你是一个非常正直的人,肯定不会为了省十几块钱。 放弃一个很强大的智囊团,还有一个自己赚钱的机会。 你说对不对?   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:08   总结一下这个思路 1.首先告诉他,官方的态度非常明确,并且你要告诉他这个人了,肯定会被官方取消授权,并且后续的货源也会被断绝。 2.其次你要跟他说,有了产品还需要会卖,学会销售学会吸粉学会成交。 如果有了产品就能发财,我相信每个人都会去生产自己的品牌和产品   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:08   3.重点塑造你接下来对他的价值,让他相信啊,缺少了你,后续去卖产品肯定很难   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:08   4.最后给他贴一个道德的标签,对他产生一个很高的期望   猫哥『蜜都总裁|微商创业导师』 23:08   当然了,如果他最后,真的只是贪小便宜,只想买三个产品 那你也无能为力。   因为他既不想让你赚钱,又没有培养的价值,不如放弃算了   把我们的焦点放在更有价值的人身上  
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蜜都微商产品为什么不允许在淘宝和京东上架售卖,其实是为了你的利益 团队管理

蜜都微商产品为什么不允许在淘宝和京东上架售卖,其实是为了你的利益

问:我有一个代理以前都是做淘宝的,他现在想把产品放到淘宝上去卖,请问行不行? 他都是严格按照我们的标价和规则卖,并不会乱价的那种。 答:这个地方有几个方面的原因,请打开下面的MP3文件,我用语音给你解释一下 http://y.237929.com/jc/mp3/2018-11-08-%E8%9C%9C%E9%83%BD%E5%BE%AE%E5%95%86%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E4%B8%8D%E5%85%81%E8%AE%B8%E5%9C%A8%E6%B7%98%E5%AE%9D%E5%92%8C%E4%BA%AC%E4%B8%9C%E8%BF%99%E6%A0%B7%E7%9A%84%E7%94%B5%E5%95%86%E5%B9%B3%E5%8F%B0%E4%B8%8A%E6%9E%B6.mp3 为什么微商的产品供货商上说不允许上架到淘宝卖呢?
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蜜都微商关于运费的一些解释 团队管理

蜜都微商关于运费的一些解释

蜜都微商关于运费的一些解释 1、代理之间进货都是不包邮的。无论货物批次的大小。 2、零售客户的包邮福利取决于自己的策略。以下仅为猫哥建议: ①、99元任选三样 ,一般情况下不包邮。 ②、198元任选六样,可以考虑给包邮。(当然你也可以选择九样包邮) ③、如果客户只愿意买三样,又不想出运费,你可以跟她要求,推荐3-5个闺蜜加我好友,可以包邮 ④、如果你收了他的运费,你还可以说, 发朋友圈给好评,微信红包8.8(具体金额自己定) 3、分析 ①、这个策略灵活多变,可以推动客户尽量多买东西。 ②、如果他不愿意多买,也可以多吸几个粉丝。 ③、现在电商里面的好评返现,都很很平常的,所以让他们好评发朋友圈,也是个正常的要求。而且8.88的红包并不低,还可以推动她做分享。
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微商快速有效的手把手教新代理入门的方法 团队管理

微商快速有效的手把手教新代理入门的方法

猫哥跟大家说个技巧心得,很重要!你自己建立2-3个群,新人培训群,这个群干嘛用的? 蜜都手把手培训群A 、蜜都手把手培训群B 、蜜都手把手培训群C 一般情况下,用A就可以了 也就是说,你每天如果找到新代理,你就拉到这个群内,给他发 新手入门的资料,话术 教他如何快速的入门,发朋友圈之类的,如果有什么疑问,也在群内沟通 3-5天左右,就可以踢出群,拉入大群或者其他的群了,或者说,进入下一期的无敌模式培训 这个群的作用有2个 1、可以让新人培训,标准越来越高,经验不断的得以留存 虽然每一次你发的内容大同小异,但是对方可能不断的提问,你会不断的解释 这样的话,你下一次再找一个人的话,就会发给他升级版本的新手入门资料 也就是说,找新代理你会遇到各种各样的问题,也会回答各种各样的答案,这些答案都在这个群内,便于保存和索引 2、可以协同操作 如果你是小团队,或者有助理,那么就这个 小群就可以把他们拉进群,这样的话,你负责培训A,她负责培训B,其实很快这个人就手把手的培训好了 明白了吗。很重要这个技巧
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微商团队老大招募助理,安排什么工作? 团队管理

微商团队老大招募助理,安排什么工作?

如果你每月可以月入5000元+,并且有10个代理,是时候拿出一部分利润出来,招募一个专职助理了。 猫哥问过很多人,都想招,但是不知道怎么给他安排任务,其实这个非常简单,按照以下思路 1、统计自己的工作量 先花2-3天把自己每天做微商的工作时间统计出来,留意下时间,例如 发朋友圈、准备素材、浏览检查代理朋友圈、微信群维护激情发言、打包发货、朋友圈与粉丝互动、有奖活动统计人数联系发奖、老客户跟进、微信群开课、带领代理培训学习、学习做笔记、推广吸粉、粉丝的第一道破冰、代理疑问的咨询、产品知识的群内回答……………… 事情多得不得了 把你目前已经在做的事情,列出来,规划一下时间,看看是否可以划分为执行类的,先交出去 把你准备做确有没时间有心无力的事情列出来,等到目前的任务交出去以后,再去做。 例如对于带团队来说,最耗费时间又最重要,而且可以快速出成果的3个事情: 检查代理朋友圈 跟进代理培训成果 打包发货。 这3个事情做好了,助理有进步再安排其他的事。 2、招募助理 可以直接在58同城,赶集网上面发布招聘信息 最简单直接的方法,其实就是 贴小广告。 还有就是从自己的亲友中挑选刚刚毕业的年轻人跟自己。 找人的筛选标准:最好是年轻女性、正能量少抱怨、有一定的学历。 最好能够腾出一个房间专门做工作室,在我们的三四线城市,专门租一间房子来办公,一年的费用其实很低,大概是三四千块。 在办公室工作要比在家里有效率得多。 3、安排任务 我们前面已经举例说明了工作任务,前期先把简单执行和打包发货的事情交给他做。切忌在前2个星期不要嫌弃对方生手,效率低和速度慢, 员工的心态永远比不上老板,但是他可以帮你节省时间,让你自己腾出手来赚更多钱。工作效率的优化只能在后期慢慢操作执行 首先准备一个微信号,命名为 猫哥助理,专门配置一个称手的手机,绑定一个单独的银行卡、电话号码、手机号。 把这个号码推送到群里,让你的直属代理都加了。甚至可以对你的直属代理群发 【助理号】的二维码,让他们加。 朋友圈检查 花2-3天时间,跟助理讲解发朋友圈的要领,精髓,以及如何检查朋友圈。对于发的比较好的 直接评论鼓励,夸奖,甚至截图发群内大家参考。 对于不发朋友圈的,给他话术,如果鼓励和督促对方发圈。常见的话术要做好 对于每天发的好的,要把名片推送给 老大,由老大来进行直接鼓励 带领代理学习 作为微商最难就是 学员不听课,听完没明白,明白了也不执行。 无敌模式中当教练 跟进学员听课 跟进学员作业 新人入门手册的辅导 常见问题的客服工作 打包发货 这个很简单,就是打包发货 财务这一块不要交给他。 4、效率监控 由于你的办公室只有2个人,但是老板经常需要有自己的事情,很多新人经常担心自己不在公司,员工不听话或者没有积极性。 4.1、严格要求工作任务 指定以绩效和成果为考核的工作任务,并且与工资挂钩,例如 检查完所有代理的朋友圈,并且做好记录,把发的好的和不好的,做成日志给老大、 群内的提问必须要回答完 好友必须进行打标签 某个标签的好友今天内必须认真互动 打包发货 代理朋友圈必须要检查完,并且对方不认真要给与提示 代理培训的情况跟进,作业是否完成 ………… 很多零碎的工作都可以交给他 4.2、建议看看这一篇 微商招募5-10人就要拉群,招募20-30人就要团队化运作,猫哥教你完美解决方案 | 大神团 https://www.237929.com/a/4124.html
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蜜都微商第4届龙虎榜!奖金月入218万,做蜜都微商赚大钱的速度比中彩票还要接地气 团队管理

蜜都微商第4届龙虎榜!奖金月入218万,做蜜都微商赚大钱的速度比中彩票还要接地气

  不航行不知江海之浩大,不飞翔不知天空之高远,大浪淘沙方知真金璀璨,沧海横流更显英雄本色,今天,我们乘着上个月胜利的航船,扬起树新星、颂榜样的风帆,在此隆重召开《蜜都8月龙虎榜盛典》在今天我们欢聚一堂,分享荣誉和喜悦。因为有你们的努力公司才有今天的成就,因为有你们的支持,公司才会有今天的发展,今天的成就都离不开你们的积极配合和努力。   龙虎榜状元:杨阿娜 连续获得两届冠军之后,在第三届的今天她依旧不失色于人,再次成功卫冕冠军之位,她就是我们的杨阿娜,连续三届龙虎榜之首,至今无人打破。 我知道每一个人的成功之路或许都不尽相同,但我相信,成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗,而每一条成功之路,都是充满坎坷的,只有那些坚信自己目标,不断努力、不断奋斗的人,就能取得最终的成功。 恭喜龙虎榜状元:杨阿娜荣获奖金218.4万   https://y.237929.com/uploads/2018/09/1_Yang_A_Na.mp4   龙虎榜榜眼:蒋娟 她是我们无敌模式的导师,她是我们成功的指明灯, 她用行动开启美好,用智慧点亮人生,用信心激励自我,用勇气点燃激情,用执着守候成功,用努力打造精彩,用奋斗创造辉煌,用拼搏开拓未来!她就是我们的蒋娟,同时8月龙虎榜第二名获奖者,胜利属于坚持到最后的人。 恭喜龙虎榜榜眼:蒋娟荣获奖金88.7万元 https://y.237929.com/uploads/2018/09/2_Jiang_Juan.mp4   龙虎榜探花:李艳娟 知则纵横,行则高远。正因为不懈的努力和辛苦的付出,才能成为众多人中的佼佼者。为获得成功她顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神,为团队所津津乐道。用自己的正能量感染着大家,在平凡当中创造不平凡,用时间用业绩展示自己的价值与实力。其实实力的来源不是胜利,而是奋斗。只有奋斗才能增强实力。当你历经苦难而不气馁,那就是实力。我们的实力者,我们龙虎榜的第三名李艳娟。   恭喜龙虎榜探花:李艳娟荣获奖金42.6万元 https://y.237929.com/uploads/2018/09/3_Quan_Er.mp4   第四名:凤凤 常言道:孩子是父母的镜子,父母是孩子的榜样。我们是孩子的父母,更是孩子的老师,在各方面都是孩子学习、模范的对象。凤凤加入蜜都三个月,正因为有着对家信念,对事业的执着与坚持,让她成为了孩子的榜样,同时影响着小孩成长,让他从小懂得和感受到,只有不放弃的精神和坚持,才会有今天如此傲人的成绩,才能创造着一笔笔的财富。她就是我们的奋斗者凤凤,龙虎榜的第四名。奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。 第五名:郭志超 她独自一人不断的开发市场,用智慧整合资源。她不断方法,积极开拓新渠道,寻找新的增长点。带领团队成员奋勇向前,用过程和结果彰显团队迎难而上、力争上游、锲而不舍的领先精神。她是开拓者,也是龙虎榜第五名获奖者:郭志超。市场有域心无界,心有多大,市场就有多大。 https://y.237929.com/uploads/2018/09/5_Chao_Chao.mp4 第六名:林少山 她有着一个追求优秀,成就卓越的恒定信念。她不断学习新知识,新技能,将学习和实践紧密结合,并不断创新,永不间断。高效率、高成交率、将客户变成朋友。这一切一切她都用行动表示着,她是我们的行动者,她是龙虎榜的第六名林少山。行动者遇到困难时从不抱怨,既然改变不了过去,行动者就努力改变未来。     第七名:张梅 她勤于思考、学习、勇于吸取教训,不断积极总结,寻找提高工作的品质,提高成交率,提炼成功之道,推广先进经验,在团队发挥示范作用,自己取得成功,并带动团队他人共同发展。一切从细节做起,高标准,严要求,她是思考者,她是龙虎榜第七名张梅。工作是一切思考的根本,自主自动自发。 https://237929.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/uploads/2018/09/7%E3%80%81%E5%BC%A0%E6%A2%85.mp4   第八名:高雪霞 她所作出的努力不仅仅只是上个月的市场销量业绩,更是一颗永不言弃,勇往直前的精神。搏击商海,不断刷新销售记录,让团队更多的人都认识了她。她是后起之秀,一直默默的在努力,积累经验,积累成绩,从不为失败找借口,只为成功找方法,对于每一个不利条件,都会寻找与之相对应的有利条件。她是执着者,龙虎榜第八名高雪霞,执着于成功,所以从未放弃。 https://237929.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/uploads/2018/09/8%E3%80%81%E9%AB%98%E9%9B%AA%E9%9C%9E.mp4   第九名:任岩 她不争不夺,却每个月都稳稳上榜,面对一切的难题她从容不迫,不计较得失。她精益求精,注重培训,让团队新人快速成长,独领风骚。带领团队一个不服输的干劲努力坚守每个月的目标,持久发展。既然脚步已经跨出,风雨坎坷也不能退步;既然已把希望播在这里,就一定要坚持到胜利的谢幕。这就是她,我们的坚守者任岩,龙虎榜的第九名。 https://237929.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/uploads/2018/09/9%E3%80%81%E4%BB%BB%E5%B2%A9.mp4   第十名:林辉 在大家都觉得男生不可能卖面膜的时,他已排除万难,敢为人先,率先出师。坚守事事操之在我的理念,预知事物的发展,把问题消灭在萌芽状态。在团队中独当一面,无论什么问题都不能阻挡他前进的脚步,他用自身的品格和意志一直督促和磨砺团队的成员。他是一名实干者,我们龙虎榜的第十名林辉。 https://237929.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/uploads/2018/09/10%E3%80%81%E6%9E%97%E8%BE%89.mp4   优秀获奖者 无论她们的身份、背景、经历和工作岗位有多么的不同,但是在过去的一个月里,她们却用执着追求着一个共同的信念:那就是无悔、努力、不放弃。她们用自己的力量,推动自身事业的进步和发展,诠释着自己对家庭、社会、对企业、应该担当的责任,他们以不懈追求的精神感染着团队的每一个人;她们用积极进取态度,解读优秀获奖者这个荣誉的内涵!   结束语: 尊敬的获奖者,是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,是大家学习的榜样和楷模;成绩只能代表过去,未来任重而道远,其中的分量与承担却并不简单,它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获 。8月龙虎榜盛典到此结束,愿大家再创高峰,再创佳绩!
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蜜都微商按月累计升级解释(自然月) 团队管理

蜜都微商按月累计升级解释(自然月)

按月(自然月)累计 1.累计区间:按照自然月,而不是今天开始30天。 2.奖金计算区间也是按照自然月 3.升级累计也是按照自然月,累计数量不累计金额,例如初次拿货1箱(省代价),自然月内选择升级到总代,只需要补两箱(总代价)即可,后续拿货都是总代价。
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蜜都微商按月累计升级解释(自然月) 团队管理

蜜都微商按月累计升级解释(自然月)

按月(自然月)累计 1.累计区间:按照自然月,而不是今天开始30天。 2.奖金计算区间也是按照自然月 3.升级累计也是按照自然月,累计数量不累计金额,例如初次拿货1箱(省代价),自然月内选择升级到总代,只需要补两箱(总代价)即可,后续拿货都是总代价。
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